Recruteur : découvrir le potentiel d'un candidat (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Intégrer les bases de la communication et de l'influence<br />
Conduire le démarrage de l'entretien<br />
Détecter les incohérences de communication du candidat<br />
Questionner efficacement le candidat<br />
Estimer l'information à valeur ajoutée chez le candidat<br />
Définir ... [...]

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Laïcité et discrimination dans le secteur public - loi pour le respect des principes de la république (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Maîtriser l'essentiel du cadre juridique de la laïcité en France<br />
Considérer les définitions de la laïcité, relier à la neutralité, aux faits religieux et aux discriminations interdites<br />
Etablir les liens logiques entre ce qui relève de la laïcité et des convictions religieuses et savoir pourquoi<br ... [...]

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Reussir le management de son equipe au quotidien a montpellier

formation proposée par ROYER ROBIN ASSOCIES

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Acquérir une vision d’ensemble du rôle de manager
- Faire évoluer ses attitudes
- Gagner en sérénité et en efficacité
- Adopter des méthodes, des outils et des réflexes pour être efficient [...]

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Bilan de compétences - formule initiale

formation proposée par GRETA CFA Hérault Ouest

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

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Formation organisation, temps, stress et priorités - montpellier

formation proposée par L'Omnibus du Climat - Crealead

- Interpréter son propre rapport au temps pour gagner en efficacité au quotidien et en
résilience sur le long terme

- Distinguer l’urgent de l’important, et planifier ses missions en adéquation

- Construire un plan d'action à 1 mois, ciblé sur sa zone d’influence, et en ligne avec ses
priorités et le niveau de maturité de son projet [...]

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Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage/tuteur - parcours 3

formation proposée par GRETA-CFA Montpellier Littoral

- Optimiser l’accueil d’un collaborateur
- Développer le transfert de savoir-faire
- Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
- Améliorer l’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise
- Se préparer et se présenter à l’examen de la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur-tutrice [...]

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Réussir ses présentations en public avec les outils digitaux (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Elaborer un plan détaillé de présentation en classant les informations selon leur ordre d'importance et en définissant les sections<br />
Définir l'apparence générale des diapositives pour renforcer le message sans l'alourdir<br />
Adapter et personnaliser les animations pour rendre la présentation plus dynamique<br ... [...]

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Améliorer sa communication en situation difficile (montpellier, toulouse ou distanciel)

formation proposée par M2i Formation

Identifier les situations difficiles<br />
Développer les compétences nécessaires à la communication efficace et à l'expression adaptée aux situations difficiles<br />
Reconnaître et décrire les émotions des autres, ainsi que les implications dans leur communication<br />
Développer ... [...]

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Optimiser la gestion du temps et l'organisation de son activité et de ses équipes à montpellier

formation proposée par POLYSUD FORMATION

Objectiver les charges de travail, les missions pour soi, ses collaborateurs, ses équipes
Utiliser des outils de planification et des supports d'organisation efficaces
Définir des process organisationnels opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise
Accroitre productivité et rentabilité grâce à ces processus [...]

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Les fondamentaux de la fonction de formateur (option développer son activité) à montpellier

formation proposée par Cafoc

Concevoir et préparer une action de formation
• définir les objectifs de formation et pédagogiques
• choisir les méthodes, outils et techniques les plus adaptés au contexte d’intervention
• définir les modalités d’évaluation appropriées

Animer et évaluer une action de formation
• favoriser la cohésion et la dynamique ... [...]

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