Suivre le bon fonctionnement de l'entreprise à travers des indicateurs clés de performances (KPI).
Prendre le recul nécessaire devant les obstacles.
Prendre des décisions opérationnelles rapides et efficaces.
Mieux appréhender la gestion du personnel.
Boostez la motivation, le bien-être au travail et la prise d'initiatives [...]

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et cerner son utilité
Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel
Préparer et conduire un entretien professionnel
Assurer son compte rendu et son suivi

S'engager réciproquement dans un plan d'actions avec le-la salariée [...]

Définir clairement les objectifs de changement envisagés afin d'en faciliter l'acceptation par les collaborateurs<br />
Anticiper et faire face à la résistance au changement et encourager les collaborateurs impliqués<br />
Intégrer les valeurs et la culture d'entreprise dans le processus de changement<br ... [...]

• Bien se positionner en tant que maitre d’apprentissage.
• Être acteur dans le processus d'intégration et de formation
• Connaître l’environnement administratif et juridique des contrats en apprentissage
• Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
• Maîtriser la communication avec son apprenti
• Transmettre ... [...]

- Optimiser l’accueil d’un collaborateur
- Développer le transfert de savoir-faire
- Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
- Améliorer l’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise
- Se préparer et se présenter à l’examen de la certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur-tutrice [...]

Acquérir les notions de base de la gestion de projet, pouvoir ainsi gérer un projet occasionnel avec efficacité [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Réaliser un audit organisationnel pour évaluer les atouts et les risques impactant le fonctionnement de votre unité<br />
Définir les axes et les priorités d'action pour améliorer la performance et l'efficacité de votre unité<br />
Développer une politique d'évolution des compétences de vos collaborateurs ... [...]

La formation "Mise en œuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH" est un bloc de compétences (éligible CPF) proposé à distance au centre Cnam de Montpellier. Les objectifs visés sont les suivants :

> Utiliser les méthodes et techniques de la gestion des RH pour préparer et mettre en oeuvre des décisions organisationnelles.

> ... [...]

Objectif : A l'issue de la formation, chaque participant sera en mesure de :

- Connaître les évolutions conjoncturelles qui impactent le recrutement en 2022
- Actualiser son process et ses pratiques en matière de recrutement et d’outils
- Engager une nouvelle dynamique de communication RH [...]