Formation recrutement : identifier les bons profils pour les bons postes
Montpellier
Apprenez à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, à travers des méthodes d’évaluation telles que les mises en situation et les entretiens structurés. Cette formation vous permettra de mieux cerner le potentiel de chaque candidat pour anticiper leur réussite à long terme dans l'entreprise.
Définition des besoins : Analyse des postes et rédaction d’offres attractives et précises.
Méthodes d’évaluation : Entretien structuré, mises en situation, tests techniques et comportementaux.
Analyse des soft skills : Détection des compétences transversales et du potentiel des candidats.
Processus décisionnel : Techniques pour comparer et sélectionner les meilleurs profils en toute objectivité.
Atelier pratique : Simulation complète d’un recrutement avec analyse et feedback.
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