formation proposée par GRETA-CFA Montpellier Littoral

Bilan de compétences - formule initiale

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- Permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :



Phase préliminaire

- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire

- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

- définir conjointement la procédure de déroulement du bilan





Phase d'investigation

- construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence

- élaborer une ou plusieurs alternatives





Phase de conclusion

- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

- prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels

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