Manager l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (montpellier, toulouse ou distanciel)
Montpellier
Intégrer le cadre légal en matière d'égalité professionnelle (privé / public)<br />
Détecter les inégalités pour les décomposer (stéréotype / sexisme / préjugés) et développer votre pratique managériale en conséquence<br />
Agir sur l'égalité pour briser le plafond de verre<br />
Evaluer la situation de votre équipe en matière d'égalité professionnelle<br />
Créer une dynamique d'équipe en faveur de l'égalité professionnelle<br />
Agir de manière pro-active en faveur de l'égalité professionnelle.
Introduction / La valeur ajoutée de l'égalité professionnelle H/F / Les obligations légales - décryptage / Le cadre légal du manager / Décoder et déconstruire les inégalités : vers de nouvelles pratiques managériales / Le plafond de verre : accompagner les potentiels féminins / La place de chacun dans l'égalité professionnelle : embarquer son équipe / Le diagnostic de situation et la co-construction d'une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des organisations
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