Bc01 - assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - tp assistant ressources humaines
Montpellier
- Assurer la gestion administrative des salariés, de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Dispositions légales et réglementaires :
Droit du travail – droit social
Formalités obligatoires, échéances et procédures RH
Elaboration des dossiers liés aux obligations imposés aux entreprises en fonction de leur effectif :
Bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors
Réalisation et mise à jour des tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la masse salariale
Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des opérations RH avec la législation
- Intégration des logiciels spécifiques et des outils de la bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Règles et techniques de communication professionnelle
Contacter le centre de formation
