Formation de tuteur a montpellier

Montpellier

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Planifier la réussite du projet d’intégration du tutoré
- S’appuyer sur des outils et méthodes adaptées
- Transmettre les compétences
- Donner du sens et des valeurs issus de la culture de l’organisme accueillant.

L'intégration du tutoré (de l'alternant)


Identifier les enjeux liés au tutorat
Planifier l'arrivée de l'alternant
Accueillir le tutoré  à son arrivée dans l’organisme
Permettre l'intégration du tutoré pendant sa période d'essai
Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation…
Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite


Exercice :  Quizz Faciliter l'intégration 

Suivre l'alternant dans son parcours 


Assurer le suivi avec le centre de formation
Définir le planning de l'alternant en entreprise
Accompagner le tutoré dans son apprentissage
Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré.
Identifier les besoins de montée en compétences.


Mise en situation : « Soutenir le tutoré dans ses apprentissages »
Par équipe de 2 ou 3, chaque équipe va noter sur une feuille un maximum d'éléments abordés durant la journée

Transmettre les savoir-faire


Identifier les situations de travail formatrices
Développer ses acquis grâce à des situations de travail
Orienter la réflexion de l'alternant sur ses activités professionnelles
Adapter sa posture en fonction du degré d'autonomie du tutoré


Mise en situation : « Procéder à la transmission des compétences »
Jeux de rôle sur un thème proposé et débriefing de groupe

Évaluer les acquis des apprentissages


Évaluer en s'appuyant sur des faits
Évaluer les progrès de l'alternant
Construire objectivement les grilles d'évaluation
Utiliser un outil de suivi


Exercice :  Quizz Evaluer les apprentissages