Mba management des ressources humaines montpellier

Montpellier

Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.

Le MBA en Management des Ressources Humaines est une formation spécialisée sur 2 ans axée sur la gestion stratégique et opérationnelle du capital humain au sein d'une organisation. Il vise à former les professionnels en RH aux compétences nécessaires pour recruter, développer, motiver et fidéliser les talents, ainsi que pour gérer les aspects légaux, les politiques de rémunération et les relations de travail. 

Le programme du MBA en Management des Ressources Humaines comprend généralement des cours sur la gestion du changement, la gestion de la performance, la gestion des conflits, la planification stratégique des RH et l'analyse des données pour la prise de décision. Il prépare les étudiants à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, où ils pourront contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'organisation en alignant les stratégies RH sur les objectifs globaux de l'entreprise. 

 

LES + DU MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 


Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise 
210 heures en stratégie et expertise RH 
Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment. 
Taux de réussite : 95%
Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 94%


 

LES DÉBOUCHÉS DE LA FORMATION MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 

Les diplômés du MBA en Management des Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion des ressources humaines, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.


Responsable de la marque employeur 
Consultant RH 
Chef de projet E-recrutement 
Consultant en recrutement 
Consultant en relations sociales
Responsable QSE 
Directeur.trice des ressources humaines 


 

VALIDATION ET CERTIFICATION PROFESSIONNELLE

Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac +5) Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle 


Durée : 2 ans Accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS) 
Formation en initial ou en alternance 
Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP