Formation action référent afest en intra-entreprise (akto)
Montpellier
Définir les rôles et responsabilités du référent AFEST interne (resp projet) et des accompagnateurs AFEST (experts métier)
Concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST
Accompagner les apprentissages en situation de travail.
Maitriser la méthodologie de la modalité AFEST pour reproduire de nouveaux projets en toute autonomie
Consulter le programme détaillé
Dates: à définir avec l'entreprise
CONTENU DE LA FORMATION - 5jrs
Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues.
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail et repérer les modalités pédagogiques adaptées.
Accompagner et former un apprenant en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
Mener des entretiens de feedback et d’évaluation des acquis en termes de compétences et de résultats atteints
Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail.
Contacter le centre de formation
