Formation technique entretien réflexif - intra
Montpellier
La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
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Objectifs:
Analyser la situation professionnelle d’un collaborateur et l’opportunité d’une démarche réflexive
Préparer la démarche d'accompagnement réflexif
Conduire l’entretien réflexif avec un collaborateur
Guider le collaborateur dans le développement de son agir professionnel
Réaliser un bilan de la pratique réflexive à l’aune des résultats obtenus par les collaborateurs accompagnés
Contenus:
Présenter les fondements et objectifs généraux de la pratique réflexive dans un environnement professionnel
Définition, intérêt, but, intention pédagogique
Séquences de l'entretien réflexif & Techniques de questionnements D3A
Poser le contrat de relation - Mettre en évocation - Faire décrire (explicitation)
Questionner le procédural - Faire émettre des hypothèses explicatives
Accompagner la verbalisation des auto-prescriptions - Engager le narrateur, et verrouiller le transfert
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