Intégrer les bases de la communication et de l'influence<br />
Conduire le démarrage de l'entretien<br />
Détecter les incohérences de communication du candidat<br />
Questionner efficacement le candidat<br />
Estimer l'information à valeur ajoutée chez le candidat<br />
Définir ... [...]

La formation "Management opérationnel" proposée à distance par le centre Cnam de Montpellier vise les objectifs suivants :

> Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise ... [...]

Identifier un processus pour mettre en place la marque employeur<br />
Etablir un diagnostic<br />
Construire le socle de la marque employeur<br />
Concevoir un plan d'action. [...]

- analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

- définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation

- savoir utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière [...]

Ce parcours vise à acquérir et développer les compétences personnelles (Intelligence émotionnelle / soft-skills)
et professionnelles (méthodes, gestion de projet, marketing personnel..) qui permettent de :
– Définir les contours d’un projet professionnel réaliste et réalisable.
– Valider ses choix en s’appuyant sur l’évaluation ... [...]

La formation "Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales" (certificat de compétences) est proposée à distance par le centre Cnam de Montpellier.
Les objectifs visés sont les suivants :

> Développer ou valider des compétences en conception et en animation pédagogique dans le contexte actuel. [...]

• Structurer son management
• Animer une équipe à distance / en réseau [...]

Réaliser un autodiagnostic de vos comportements dans une mise en situation ou en visualisant une situation réelle<br />
Exprimer un message avec bienveillance et conviction dans une mise en situation de dialogue avec d'autres<br />
Utiliser les techniques de l'écoute active et trouver les manières adaptées ... [...]

Décrire le harcèlement moral et sexuel ainsi que les attitudes sexistes.
Conduire une sensibilisation auprès de vos collègues et de l’entreprise.
Concevoir un protocole d’alerte à destination des salariés possiblement victimes de sévices. [...]

Analyser les enjeux individuels de l'entretien d'évaluation<br />
Identifier les conditions de réussite de l'entretien<br />
Evaluer les risques et les pièges potentiels lors de l'entretien<br />
Utiliser des outils et des méthodes de suivi de l'activité<br />
Evaluer de manière objective ... [...]