Recruteur : découvrir le potentiel d'un candidat (montpellier, toulouse ou distanciel)
Montpellier
Intégrer les bases de la communication et de l'influence<br />
Conduire le démarrage de l'entretien<br />
Détecter les incohérences de communication du candidat<br />
Questionner efficacement le candidat<br />
Estimer l'information à valeur ajoutée chez le candidat<br />
Définir le profil comportemental du candidat pour cerner sa personnalité.
Introduction / Intégrer les bases de la communication et de l'influence / Cadrer le démarrage de l'entretien /Détecter les incohérences de communication du candidat / Questionner efficacement le candidat / Recueillir l'information à valeur ajoutée chez le candidat / Dresser le profil comportemental du candidat pour cerner sa personnalité
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